Coaching

 

Coaching

 

Wir schaffen Raum für Entwicklung – Coaching hilft, wieder in die aktive Rolle zu finden, als Person, Team, Chef. Lassen Sie sich nicht mehr treiben!

 

Wahrscheinlich haben Sie sich eine dieser Fragen bereits selbst gestellt oder eine dieser Aussagen gemacht.

Die Berufswelt erwartet viel von uns und unseren Mitmenschen: permanente Höchstleistung, ständige Verfügbarkeit. Uns fehlt darum oft die Zeit zum Innehalten, die Kraft zur Neuorientierung.

Coaching soll Raum für Ihre Entwicklung schaffen, soll Sie befähigen, wieder selbst zu handeln, nicht mehr getrieben zu werden. Stellen Sie sich mal wieder in den Mittelpunkt!
Coaching ist aber auch der Ort, offen und ehrlich Ängste und Unsicherheiten auf den Tisch zu bringen, um diesen bewusst entgegen zu treten.

 

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Coaching für Einzelpersonen

Haben Sie das Gefühl, dass sich die ganze Welt immer schneller dreht und um Sie wirbelt? Tauchen immer wieder die gleichen Fragen zur beruflichen Perspektive auf und Sie finden keine Antworten? Sie wollen eigentlich aus dem Trott ausbrechen und etwas völlig anderes machen, aber wissen nicht wie anfangen?

Im Einzel-Coaching biete ich Ihnen den nötigen Raum für die Reflektion Ihrer Verhaltens- und Denkmuster. Gemeinsam erschliessen wir neue Ressourcen für Ihre berufliche und private Entwicklung. Zusammen erarbeiten wir Schritt für Schritt neue Methoden, um Veränderungen überhaupt denken zu können. Wir nehmen dabei nichts von Ihrer Persönlichkeit weg, sondern erschliessen Ihnen bisher unbekannte Werkzeuge und Verhalten. Manchmal wird Sie das mehr fordern, als Ihnen lieb ist, doch die Veränderungen werden Sie positiv überraschen.

„Sie engagieren mich nicht, um lieb zu sein! Lieb zu sich waren Sie selber – und das hat Sie nicht weitergebracht. Ich stelle Ihnen respektvoll auch die unbequemen Fragen und will mit Ihnen die Grenzen verschieben.“

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Coaching Teams

 

Coaching für Teams

„Team“, das Zauberwort für die Lösung all unserer Probleme im Unternehmen?
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung in der Projekt- und Linienführung sage ich ganz klar: Ja!
Doch wie bei so vielem im Leben liegt die Tücke im Detail. Team ist halt nicht gleich Team:
Was macht ein gutes Team aus?
Wie muss ein produktives Team zusammengesetzt sein?
Welche Fehler- und Streitkultur muss es haben?

Sie haben das Gefühl, Ihr Team dreht sich im Kreis und es ist keine Entwicklung zu sehen?
Sie denken, eine neutrale Aussensicht könnte bei der Bewältigung von Konflikten helfen?
Müssen Sie gerade eine neue Teamstruktur zusammenstellen, fühlen sich aber unsicher bei der Entscheidung?

Dank meiner Führungserfahrung bin ich Ihr idealer Partner zur Beantwortung dieser Fragen rund um Teams. Sei es als Ihr persönlicher Sparringspartner oder auch als Coach für die ganze Gruppe.

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Coaching Business

 

Unterstützung für Unternehmsführung und Leadership

Wir helfen Ihnen bei Problemstellungen im Bereich der Unternehmensorganisation oder Unsicherheiten in Bezug auf das eigene Führungsverhalten.
Diese Situationen kommen Ihnen bekannt vor:
Ihr Unternehmen ist gewachsen und es fehlen zur Sicherung des langfristigen Erfolgs nun die nötigen Strukturen und Prozesse? Sie wissen aber nicht, wie eine stabile Organisation im laufenden Betrieb aufzubauen wäre?
Sie empfinden Führung nur als unnötigen Ballast im Tagesgeschäft?
Sie merken, dass sich Ihr Führungsverhalten verändert hat, aber nicht, ob zum Guten oder Schlechten? Sie benötigen deshalb eine neutrale Beurteilung?

Mit meiner langjährigen Managementerfahrung in der Finanzindustrie und als Fachvorstand bei den Eidg. Organisatoren-Prüfungen kenne ich die notwendigen Werkzeuge, um die geschilderten Herausforderungen mit Ihnen genauestens zu analysieren und zu lösen. Im neutralen Raum bietet sich Ihnen die Möglichkeit der ungestörten Reflektion. In Gesprächen entwickeln wir Perspektiven für die zukunftsträchtige Gestaltung Ihres Unternehmens und einen angemessenen Führungsstil.

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